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各种文化所决定的办公形式

各国的组织文化各异,它们是如何影响办公室布置的呢?办公家具公司世楷贸易(Steelcase)的研究人员发现,职场文化的六个维度塑造着办公室的格局布置。通过评估每一维度的内在权衡因素,公司可以更合理地设计办公场所,从而帮助员工提高工作效率。

  符合当地文化的办公场所设计,可以增进员工信任,提高他们的工作效率,并构建竞争优势。

  在中国、印度、俄罗斯和摩洛哥,公司内部等级分明,人们对人员密集的办公场所高度容忍。很多公司缩减员工的工位面积,给予经理和高管很大空间,以此来优化整个办公室格局。

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在法国、西班牙和意大利,办公场所的格局更为平等,公司常常缩减私人办公室和开放式工作区域,以此来优化办公场所。为了解决过度拥挤的问题,公司开始尝试其他方式办公,比如提供联合办公设施及“卫星”办公室。

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 在美国、英国、德国和荷兰,办公场所反映出人们在工作理念上的不断进步,各级员工共享办公场所。同时,员工并不喜欢拥挤的感觉,于是出现了“酒店式”办公场所和远程办公。
 

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